Mudanças entre as edições de "Programa de Formação de Lideranças Espíritas"

De Wiki Fergs
Ir para: navegação, pesquisa
Linha 1: Linha 1:
  
== Objetivo Geral ==  
+
== Que é líder? ==
Estabelecer um projeto de capacitação de multiplicadores para a formação continuada
+
...
de lideranças no Movimento Espírita do Rio Grande do Sul.
 
  
== Objetivos Específicos ==
+
== Porque formar lideranças? ==
* Implantar e efetivar um processo de formação de lideranças espíritas em nosso movimento, tendo em vista a adequação da liderança aos novos tempos;
+
...
* Contribuir, através da formação de multiplicadores, com a descentralização do treinamento de trabalhadores voluntários espíritas, preservando a unidade de princípios.
+
 
* Fomentar a união dos espíritas e a unificação do movimento espírita mediante a difusão e vivência dos princípios da liderança servidora, consoante o Evangelho de Jesus;
+
== Como ter acesso às capacitações? ==
* Subsidiar e apoiar a expansão da atuação dos Núcleos de Treinamento e Estudo através da formação continuada de lideranças espíritas na rede federativa;
+
Agende através do [PAF|Plano de Atividades Federativas].
* Planejar, coordenar e supervisionar a formação continuada de lideranças espíritas no âmbito de atuação da FERGS.
+
 
 +
== Há continuidade ou os módulos são independentes? ==
 +
A formação é contínua, havendo conexão entre os módulos. Para o seu êxito, é fundamental que o trabalhador que iniciou no Módulo I conclua todos os módulos, na sequência, preferencialmente em um espaço de tempo muito que não seja muito longo. Idealmente, devemos pensar na formação de uma turma, que estará reunida do primeiro ao último módulo. A necessidade de capacitar novos trabalhadores, com uma turma em andamento, ensejará o início de outra, para que não se perca a continuidade.
 +
 
 +
O Ciclo de Aprendizagem Vivencial (CAV), empregado nas oficinas, enseja a formação de turmas de no máximo 30 pessoas. Este é um requisito crucial para o êxito das formações.
 +
 
 +
== Quais as providências que a União ou CRE demandantes deverão tomar? ==
 +
Após o agendamento do PAF, preferencialmente com antecedência mínima de 30 dias antes da capacitação, consulte a escala de facilitadores ou entre em contato com a Coordenação do Programa de Formação de Lideranças para verificar que dupla irá aplicar a oficina; Verifique com os facilitadores que outras providências, além daquelas previstas no Checklist, serão necessárias, se haverá pernoite, se as despesas com deslocamento e alimentação serão pagas antecipadamente ou ressarcidas posteriormente.
  
 
==Para saber mais==
 
==Para saber mais==
 
* [http://docs.wixstatic.com/ugd/3f6cd7_a400ab94d2d248bc976e61a31502d405.pdf Projeto do Programa de Formação de Lideranças Espíritas]
 
* [http://docs.wixstatic.com/ugd/3f6cd7_a400ab94d2d248bc976e61a31502d405.pdf Projeto do Programa de Formação de Lideranças Espíritas]
 
* [https://www.fergs.org.br/formacao-de-liderancas-espiritas Escala das oficinais e materiais para download]
 
* [https://www.fergs.org.br/formacao-de-liderancas-espiritas Escala das oficinais e materiais para download]

Edição das 13h05min de 22 de agosto de 2018

Que é líder?

...

Porque formar lideranças?

...

Como ter acesso às capacitações?

Agende através do [PAF|Plano de Atividades Federativas].

Há continuidade ou os módulos são independentes?

A formação é contínua, havendo conexão entre os módulos. Para o seu êxito, é fundamental que o trabalhador que iniciou no Módulo I conclua todos os módulos, na sequência, preferencialmente em um espaço de tempo muito que não seja muito longo. Idealmente, devemos pensar na formação de uma turma, que estará reunida do primeiro ao último módulo. A necessidade de capacitar novos trabalhadores, com uma turma em andamento, ensejará o início de outra, para que não se perca a continuidade.

O Ciclo de Aprendizagem Vivencial (CAV), empregado nas oficinas, enseja a formação de turmas de no máximo 30 pessoas. Este é um requisito crucial para o êxito das formações.

Quais as providências que a União ou CRE demandantes deverão tomar?

Após o agendamento do PAF, preferencialmente com antecedência mínima de 30 dias antes da capacitação, consulte a escala de facilitadores ou entre em contato com a Coordenação do Programa de Formação de Lideranças para verificar que dupla irá aplicar a oficina; Verifique com os facilitadores que outras providências, além daquelas previstas no Checklist, serão necessárias, se haverá pernoite, se as despesas com deslocamento e alimentação serão pagas antecipadamente ou ressarcidas posteriormente.

Para saber mais